Müvekkillerimize Türkiye’deki çeşitli iş hukuku konularında destek veriyoruz. Vircon Legal’in iş hukuku ekibi, İş Hukuku’nun tüm önemli alanlarına odaklanır ve müvekkillerimizin özel ihtiyaçlarına göre uyarlanmış kapsamlı bir hukuki danışmanlık yelpazesi sunar.
En karmaşık ve hassas konularda hukuki destek sağlayarak yenilikçi çözümler üretiyoruz. Olası iş hukuku uyuşmazlıklarını en aza indirmek için sizinle birlikte güçlü bir iş hukuku stratejisi oluşturuyoruz.
İş Hukuku uygulamamız aşağıdakileri kapsamakla birlikte bunlarla sınırlı değildir:
- İşyeri politikalarının yeniden düzenlenmesi
- Rekabet yasağı ve gizlilik sözleşmeleri
- Fesih ve ibraname sözleşmeleri ile risk değerlendirmesi
- Uyuşmazlık çözümü; dava ve sulh dahil
- Yan haklar ve ücretlendirme
- İş sağlığı ve güvenliği konuları
- Sosyal güvenlik hukuku uygulamaları
Founder Academy kaynakları
Bu alana ilişkin ücretsiz, pratik checklist’ler: ESOP Tasarım Checklist.
Diğer Pratik Alanları
Sık Sorulan Sorular
Türkiye'de işverenin fesih maliyeti nedir?
Kıdem tazminatı bir yılı dolduran çalışan için yıl başına yaklaşık bir brüt maaş (yasal tavana tabi) işler; ihbar süresi kıdeme göre iki-sekiz haftadır. Otuz ve üzeri çalışanı olan iş yerleri işe iade davalarıyla karşılaşabilir — işe iade artı sekiz aya kadar tazminat — bu yüzden fesih dosyaları ve belgelenmiş performans süreçleri önemlidir.
İş sonrası rekabet yasağı geçerli mi?
Sınırlar içinde evet: yazılı şekil, korunmaya değer menfaat (müşteri çevresi veya iş sırlarına erişim) ve makul kapsam, coğrafya ve süre — TBK uyarınca azami iki yıl. Mahkemeler aşırı geniş hükümleri daraltır veya geçersiz sayar; iyi tasarlanmış karşılık mekanizması uygulanabilirliği artırır.
Çalışan hisse opsiyonları Türkiye'de nasıl vergilenir?
Varsayılan kural, opsiyon kazancının kullanım anında ücret geliri olarak vergilenmesidir. Yeni teşvikler teknoloji işverenleri için bunu yumuşatıyor — teknopark ve Ar-Ge merkezi şirketlerinde elde tutma sürelerine bağlı istisnalar dahil. Plan tasarımı (grant zamanlaması, kullanım mekaniği, satış pencereleri), çalışanın net kazancını başlık rakamından daha çok belirler.