Vircon Legal olarak, müvekkillerimize iş hedeflerine uygun hukuki yapıyı kuruyoruz. Vergi, uyuşmazlık önleme ve veri koruma gibi çeşitli konularda danışmanlık veriyoruz. Ayrıca yabancı müvekkillere Türkiye’deki operasyonlarını yapılandırmaları konusunda da danışmanlık verme deneyimimiz vardır.
Nasıl destek oluruz?
Teknoloji şirketlerinin gerçekte nasıl çalıştığına uygun yönetişim tasarlarız — kurucuların günlük işleyişi yürütebileceği kadar net, kurumsal yatırımcıların ve alıcıların güveneceği kadar sağlam. Her finansman turuyla ölçeklenen kurul yapıları, politikalar ve kontrolleri kurarız.
- Kurul kompozisyonu, komiteler, gözlemci ve bilgi hakları
- Saklı tutulan konular, yetki devri ve imza politikaları
- Çıkar çatışması, ilişkili taraf ve açıklama prosedürleri
- Ortaklık sözleşmeleri kapsamında yatırımcı odaklı yönetişim
- Etik, uyum ve veri yönetişimi çerçeveleri
İlgili uygulama alanları
Şirketler Hukuku, Veri & Gizlilik ve İş Hukuku & ESOP alanlarımızla bağlantılıdır.
Şirketlerin esas sözleşmelerinin hazırlanmasına ve değiştirilmesine; ister Türk Ticaret Kanunu’na uyum sağlamak ister farklı ortak grupları arasındaki özel anlaşmaları yansıtmak için olsun destek veriyoruz. Bölünme, birleşme, tür değişikliği, tasfiye, varlık devri ve hisse devri gibi grup içi yeniden yapılandırmalar; terfi & hisse opsiyonu süreçlerinin yönetimi, yönetim kurulunun yapılandırılması ve yönetim kurulu üyeleri arasında yetki sınırlandırması, şirket içi kapsamlı politikaların hazırlanması ve genel kurumsal kayıt yönetimi konularında destek sağlıyoruz.
Kurumsal Yönetim hizmetimiz aşağıdakileri kapsamakla birlikte bunlarla sınırlı değildir:
- M&A işlemleri
- Ticari Sözleşmeler
- Genel Kurumsal İşlemler
- Kapsamlı kurumsal süreklilik hizmetleri
- Temel kurumsal süreklilik hizmetleri
Diğer Pratik Alanları
Sık Sorulan Sorular
Seri A'da yönetişim nasıl değişir?
Yatırımcı genellikle yönetim kurulunda koltuk alır, önemli kararlar (bütçe, yeni borç, ESOP değişiklikleri, çıkışlar) onay matrisine bağlanır, raporlama taahhütleri aylık ve çeyreklik bilgiyi resmîleştirir ve ESOP kendi yönetişimine kavuşur. Asıl iş, bunların yalnızca İngilizce SHA'da değil, Türk şirketler hukukunda işleyecek şekilde esas sözleşme ve pay sahipleri sözleşmesine bağlanmasıdır.
Yönetim kurulu üyelerinin kişisel sorumluluğu nedir?
Üyeler TTK uyarınca özen ve bağlılık yükümlülüğü taşır; ihlalde şirkete, pay sahiplerine ve alacaklılara karşı sorumluluk doğar — bazı senaryolarda kamu borçları için ek maruziyet vardır. İç yönerge ile devir ve belgelenmiş karar süreçleri maruziyeti daraltır; kalanı D&O sigortası karşılar.
Bir startup hangi kurumsal formaliteleri gerçekten tutmalı?
Hesap dönemi bitiminden itibaren üç ay içinde usulüne uygun çağrılı ve tutanaklı olağan genel kurul; pay devirleri, sermaye artırımları ve imza yetkileri için yönetim kurulu kararları; güncel pay defteri; zamanında sicil tescilleri. Atlanan formaliteler, bir finansman veya çıkış incelemesi pahalı hâle getirene kadar zararsız görünür.