Amerikalı fonun avukatı “stock ledger” ister. Türk kurucu pay defterini gönderir ve yazışma orada tıkanır; çünkü iki belge benzer işi farklı kurallarla yapar. Sınır ötesi bir Türk yatırım turundaki sürtünmenin çoğu hukuki bir anlaşmazlık değildir. İki tarafın, birbirine neredeyse çevrilen kelimeler kullanmasıdır.
Bu sayfa o çeviri katmanıdır. Her satır Amerikan şirketler hukuku pratiğinden bir terimi alır, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (“TTK”) ve ilgili mevzuattaki en yakın karşılığını gösterir ve iki kavramın nerede ayrıldığını söyler. Karşılık yoksa bunu açıkça yazar; çünkü “bizde öyle bir şey yok” cümlesi bir işlemde çoğu zaman en işe yarayan cümledir. Aksi belirtilmedikçe madde numaraları TTK’ya aittir. Ters yön — Amerikalı bir avukatın hiç karşılaşmadığı Türk kavramları — sayfayı kapatır.
Şirket türleri ve kuruluş
| ABD terimi | Türk hukukundaki karşılığı | Fark nerede |
|---|---|---|
| Delaware C-Corporation | Anonim şirket (A.Ş.), TTK 329 | Tek pay sahipli kuruluş mümkündür. Asgari sermaye 7887 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 2024’ten itibaren 250.000 TL (kayıtlı sermaye sisteminde 500.000 TL). Her A.Ş. kurumlar vergisi mükellefidir; ABD’deki gibi “pass-through” seçimi yoktur. |
| LLC | Limited şirket (Ltd. Şti.), TTK 573 | Vergisel açıdan şeffaf değildir; A.Ş. gibi vergilendirilir. Pay devri noter onaylı yazılı sözleşme, şirket sözleşmesinde aksi yoksa genel kurul onayı ve tescil gerektirir (TTK 595). Girişim yatırımcılarının kapanış öncesi neredeyse her zaman A.Ş.’ye dönüşüm istemesinin nedeni budur. Asgari sermaye 50.000 TL. |
| Certificate of Incorporation + Bylaws | Esas sözleşme — tek belge | MERSİS üzerinden ticaret siciline tescil edilir ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan olunur. TTK 340: esas sözleşme, Kanun’un anonim şirket hükümlerinden ancak Kanun açıkça izin verdiği yerde sapabilir. Bylaws serbestisi yoktur; Kanun’un açmadığı kapıyı esas sözleşme açamaz. |
| Secretary of State filing | Ticaret Sicili Müdürlüğü (MERSİS) | Tesciller yalnızca dosyalanmaz; kabul edilmeden önce hukuka uygunluk yönünden incelenir. Yabancı belgeler apostil ve yeminli tercüme gerektirir. |
| Registered agent | Karşılığı yok | Esas sözleşmedeki şirket merkezi tebligat adresidir. Atanacak veya ücret ödenecek bir üçüncü kişi “agent” rolü yoktur. |
| EIN | Vergi kimlik numarası | Yabancı pay sahibi — gerçek ya da tüzel kişi — pay sahibi olarak tescil edilebilmek için önce potansiyel vergi numarası alır. Bu adım her sınır ötesi kapanışta vardır ve Amerikan checklist’lerinde görünmez. |
| Certificate of good standing | Sicil tasdiknamesi / faaliyet belgesi | Ticaret sicili veya ticaret odası verir. Sicil kaydı ayrıca kamuya açık olarak sorgulanabildiği için belgeye gerçekte daha az ihtiyaç duyulur. |
| Franchise tax / annual report | Karşılığı yok | Var olmanın yıllık eyalet ücreti yoktur. Tekrarlayan yükler kurumlar vergisi (%25, KVK 32), oda aidatı ve hesap dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılan olağan genel kuruldur (TTK 409). Sicil bildirimleri yıllık değil, olay bazlıdır. |
| Foreign qualification | Şube veya irtibat bürosu | İrtibat bürosu ticari faaliyette bulunamaz (4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu md. 3/h). Şube yabancı şirketin tescilli uzantısıdır; iştirak ise ayrı bir A.Ş.’dir. |
Paylar ve cap table
| ABD terimi | Türk hukukundaki karşılığı | Fark nerede |
|---|---|---|
| Authorized shares | Kayıtlı sermaye tavanı, TTK 460 | Yalnızca şirket kayıtlı sermaye sistemini seçmişse vardır; yönetim kurulunun tavan içinde pay çıkarma yetkisi en çok beş yıl sürer. Varsayılan esas sermaye sisteminde çıkarılmamış pay rezervi diye bir şey yoktur: her pay çıkarımı genel kurulca yapılan bir esas sözleşme değişikliğidir. |
| Issued and outstanding | Esas sermaye / çıkarılmış sermaye | Paylar her zaman tamamen taahhüt edilmiştir. İtibari değerin en az %25’i tescilden önce, kalanı 24 ay içinde ödenir (TTK 344); prim varsa tamamı tescilden önce ödenir. Ödenmemiş itibari değer pay sahibinin şirkete borcudur. |
| Par value | İtibari değer, TTK 476 | En az bir kuruştur; itibari değersiz pay yoktur. İtibari değerin altında pay çıkarılamaz (TTK 347). İtibari değer fiyat için bir taban olduğundan Amerikan usulü “sıfıra kadar full ratchet” uygulanamaz. |
| Common stock | Adi pay | Aynı fikir. Kavram “stock” değil “pay”dır: itibari değeri olan bir sermaye birimi. |
| Preferred stock | İmtiyazlı pay, TTK 478 | İmtiyaz kâr payı, tasfiye payı, rüçhan ve oy hakkında tanınabilir ve esas sözleşmeye yazılmak zorundadır; imtiyazlı pay oluşturmak sermayenin %75’ini gerektirir (TTK 421/3-b). Oyda imtiyaz pay başına en çok 15 oyla sınırlıdır (TTK 479). Sözleşme tek başına pay grubu yaratmaz. |
| Stock ledger | Pay defteri, TTK 499 | Şirkete karşı yalnızca pay defterinde kayıtlı kişi pay sahibi sayılır (TTK 499/4). Deftere işlenmemiş devir, şirketin görmezden gelebileceği bir devirdir. Bkz. pay defteri: Türk cap table’ının hukuki hâli. |
| Stock certificate | Pay senedi, TTK 484 | Nama veya hamiline yazılı olur; pay senede bağlanmadan da var olabilir. Hamiline devir ancak MKK’ya bildirimle hüküm ifade eder (TTK 489). Gerçek kişiler için GVK mükerrer 80’deki iki yıllık değer artış kazancı istisnası pay senedine bağlıdır — kurucuların pay senedini erken bastırmasının nedeni budur. |
| Bylaws’daki devir kısıtları / ROFR | Bağlam, TTK 492–493 | Esas sözleşme nama yazılı payların devrini şirket onayına bağlayabilir; onay ancak esas sözleşmede yazılı önemli bir sebeple ya da payların gerçek değeriyle alınması önerilerek reddedilebilir (TTK 493). Kısıtı sonradan getirmek sermayenin %75’ini gerektirir (TTK 421/3-c). Sözleşmesel ROFR bunun üstüne pay sahipleri sözleşmesinde durur. |
| Treasury stock / buyback | Şirketin kendi paylarını iktisabı, TTK 379 | Şirket kendi paylarını ivazlı olarak ancak sermayenin %10’una kadar, en çok beş yıl geçerli bir genel kurul yetkisiyle edinebilir. Geri alıma dayanan Amerikan teknikleri bu tavana çabuk çarpar. |
| Option pool | Ayrılmış pay kavramı yok | Paylar çıkarılmadan “kenara konamaz”. Çalışan yolları: şarta bağlı sermaye artırımı (TTK 463–472), %10 tavanı içinde şirketin elindeki paylar ya da ileride yapılacak sermaye artırımına dayanan sözleşmesel taahhüt. Bkz. opsiyon planları için şarta bağlı sermaye artırımı. |
| Cap table | Kanuni belge yok | Pay defteri hukuki kayıttır; tablo bir yönetim aracıdır; pay sahipleri sözleşmesinin eki bir sözleşmedir. Uyuşmadıklarında şirkete karşı defter, taraflar arasında sözleşme kazanır. |
Yönetim
| ABD terimi | Türk hukukundaki karşılığı | Fark nerede |
|---|---|---|
| Board of directors | Yönetim kurulu, TTK 359 | Bir veya daha fazla üye; tek üyeli yönetim kurulu geçerlidir. Tüzel kişi, adına tescil edilen tek bir gerçek kişi aracılığıyla yönetim kurulu üyesi olabilir (TTK 359/2) — fon koltuğu kendi adına tutabilir. |
| Investor board seat | Yönetim kurulunda temsil edilme hakkı, TTK 360 | Esas sözleşmede belirli bir pay grubuna ya da belirlenebilir bir pay sahibi grubuna tanınmalıdır; genel kurul, haklı sebep yoksa gösterilen adayı seçmek zorundadır. Yalnızca pay sahipleri sözleşmesinde vaat edilen koltuk sözleşmesel bir vaattir, şirketler hukuku anlamında bir hak değildir. |
| Fiduciary duties (care and loyalty) | Özen ve bağlılık yükümlülüğü, TTK 369 | Ölçüt, tedbirli bir yöneticinin özeni ve şirket menfaatinin dürüstlük kurallarına uygun gözetilmesidir. Şirkete karşı borçlanılır; sorumluluk şirkete, pay sahiplerine ve alacaklılara karşı işler (TTK 553). |
| Business judgment rule | Kodifiye edilmemiş | TTK 553 sorumluluğu kusura dayanır; üyeler kontrolleri dışındaki hususlardan sorumlu değildir (553/3) ve seçimde özen gösterilmişse devir korur (553/2). Mahkemeler yönetici lehine bir karine değil, bir özen ölçütü uygular. |
| Unanimous written consent (board) | Elden dolaştırma yoluyla karar, TTK 390/4 | Bir üyenin karar şeklinde yazılmış önerisi tüm üyelere dolaştırılır; üye tam sayısının çoğunluğunun yazılı onayıyla alınır. Önerinin her üyeye ulaşması geçerlilik şartıdır; imzaların aynı kâğıtta olması gerekmez. |
| Board quorum | TTK 390/1 | Esas sözleşmede ağırlaştırıcı hüküm yoksa üye tam sayısının çoğunluğuyla toplanılır, hazır bulunanların çoğunluğuyla karar alınır. Üyeler vekâleten oy kullanamaz (390/2). Esas sözleşmede düzenlenmişse tamamen elektronik toplantı mümkündür (TTK 1527). |
| Officers (CEO, Secretary, Treasurer) | Murahhas üye / müdür, TTK 367 ve 370 | Yönetim iç yönergeyle murahhas üyelere veya üçüncü kişilere devredilebilir; temsil yetkisi murahhas üyelere veya müdürlere devredilebilir, ancak en az bir yönetim kurulu üyesinin temsil yetkisi kalmalıdır (370/2). “Corporate secretary” makamı yoktur. Varsayılan temsil çift imzadır. |
| Annual meeting of stockholders | Olağan genel kurul, TTK 409 | Her faaliyet dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılır; finansal tabloları onaylar, organları seçer, kârın kullanımına karar verir ve yönetim kurulunu ibra eder. |
| Stockholder action by written consent | Karşılığı yok; en yakını çağrısız genel kurul, TTK 416 | Pay sahipleri toplantı yapmadan kâğıt üzerinde karar alamaz. Tüm pay sahipleri veya temsilcileri hazırsa ve biri itiraz etmezse çağrı usulüne uyulmaksızın toplanılabilir; toplantı elektronik olabilir. Tutanak ve birçok karar için Bakanlık temsilcisi sürecin parçası olmaya devam eder. |
| Stockholder quorum | TTK 418 | İlk toplantı için sermayenin dörtte biri, ikinci toplantıda nisap aranmaz; kararlar hazır bulunan oyların çoğunluğuyla alınır. Esas sözleşme değişiklikleri sermayenin yarısının hazır bulunmasını gerektirir (TTK 421/1). |
| Supermajority / protective provisions | TTK 421/2–3 ve esas sözleşmedeki ağırlaştırılmış nisaplar | Kanun’un kendisi merkezi yurt dışına taşımak ya da pay sahiplerine bilanço zararlarını kapatma yükümlülüğü koymak için oybirliği; işletme konusunu tamamen değiştirmek, imtiyazlı pay oluşturmak veya nama yazılı payların devrini sınırlamak için sermayenin %75’ini ister. Esas sözleşme daha ağır nisap ekleyebilir (421/1); yatırımcı vetoları genellikle grup imtiyazı ve sözleşmesel taahhütlerle kurulur. |
| Inspection rights (DGCL §220) | Bilgi alma ve inceleme hakkı, TTK 437; özel denetim, TTK 438 | Her pay sahibi genel kuruldan önce finansal tabloları inceleyebilir ve genel kurulda yönetim kurulundan bilgi isteyebilir; genel kurul reddederse mahkemeden özel denetçi istenebilir. Daha geniş bilgi hakları sözleşmeseldir. |
| Derivative suit | TTK 555 | Her pay sahibi şirketin zararı için yönetim kurulu üyelerine dava açabilir; ancak tazminatın yalnızca şirkete ödenmesini isteyebilir. Dava haklıysa mahkeme giderleri davacı ile şirket arasında hakkaniyete göre paylaştırabilir (555/2). |
| Appraisal rights | Genel bir hak yok; yapısal işlemlerde denkleştirme davası, TTK 191 | Yalnızca birleşme, bölünme ve tür değiştirmede pay sahibi, ilandan itibaren iki ay içinde mahkemeden uygun bir denkleştirme akçesi saptanmasını isteyebilir. Olağan bir pay satışında appraisal benzeri bir yol yoktur. |
| D&O insurance | Tanınıyor, TTK 361 | Mevcut ve yatırım almış şirketlerde yaygın; Kanun halka açık şirketlerde bunu bir kurumsal yönetim göstergesi olarak anar. Şirketin üyeyi tazmin etmesi sözleşmeseldir ve sermayenin korunması kurallarıyla sınırlıdır. |
Finansman araçları ve yatırımcı hakları
| ABD terimi | Türk hukukundaki karşılığı | Fark nerede |
|---|---|---|
| Stock purchase agreement (priced round) | Sermaye artırımı + iştirak taahhütnamesi, TTK 456–459 | Yeni para sermaye artırımıyla girer: genel kurul kararı (kayıtlı sermayede yönetim kurulu kararı), yatırımcının iştirak taahhütnamesi, bankaya ödeme, tescil. Yatırım sözleşmesi bu sırayı düzenler; kendi başına pay çıkarmaz. İtibari değerin üstündeki prim kanuni yedek akçeye gider (TTK 519/2-a). Bkz. emisyon primi ve kullanım alanları. |
| Pre-emptive rights | Rüçhan hakkı, TTK 461 | Her pay sahibi için mevcut payları oranında kanundan doğar. Ancak haklı sebeple ve sermayenin en az %60’ıyla sınırlanabilir ya da kaldırılabilir. Amerikan pratiğinde rüçhan müzakere edilen bir haktır; Türkiye’de müzakere, her turda bu haktan vazgeçilmesi üzerinedir. |
| SAFE / convertible note | Kanuni araç yok | Şarta bağlı sermaye artırımı (TTK 463) tahvil sahipleri ve çalışanlar için dönüştürme hakkını destekler, ancak hazır bir SAFE yoktur. 7582 sayılı Kanunla (4 Haziran 2026’dan itibaren) 5746 sayılı Kanun m.3/15, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca verilen teknogirişim rozetine sahip halka açık olmayan şirketlerin paya dönüştürülebilir borç sözleşmelerine dayanan şarta bağlı sermaye artırımlarında TTK’nın şarta bağlı sermaye artırımı hükümlerini uygulanmaz kılar; usul ve esaslar anılan Bakanlıkça belirlenecektir, yayımlanıp yayımlanmadığı kontrol edilmelidir. Uygulama ekonomik sonucu pay sahibi taahhütleri ve sonraki bir sermaye artırımıyla kurar. Bkz. SAFE Türk hukukunda nasıl çalışır. |
| Liquidation preference | Tasfiye payında imtiyaz, TTK 478/2 | Esas sözleşmede pay imtiyazı olarak tanınır. Tasfiye dışındaki bir satışta işlem tipi “waterfall” sözleşmeseldir ve pay sahipleri arasında uygulanır. Bkz. Türk şirketlerinde imtiyazlı paylar. |
| Anti-dilution | Sözleşmesel; TTK 461’in üstünde | Pay sahipleri sözleşmesi ve korunan yatırımcıya itibari değerden pay çıkarılmasıyla uygulanır. İtibari değerin altında pay çıkarılamadığı (TTK 347) ve her çıkarım bir şirket işlemi olduğu için mekanizma her adımda kurucu iş birliğine ihtiyaç duyar. |
| Drag-along / tag-along | Sözleşmesel | Pay sahipleri sözleşmesinin tarafları arasında geçerlidir. Esas sözleşme pay sahibine pay bedeli dışında borç yükleyemez (tek borç ilkesi, TTK 480/1); bu haklar bu yüzden sözleşmede yaşar ve cezai şart, opsiyon ve vekâletname ile güçlendirilir. |
| Stockholders’ agreement / voting agreement | Pay sahipleri sözleşmesi | Taraflarını bağlar, şirketi veya sicili bağlamaz; ona aykırı alınan karar geçerlidir ama aykırı davranan tarafı tazminat sorumluluğuyla karşı karşıya bırakır. Herkesi bağlaması gereken hüküm esas sözleşmeye gider. Bkz. pay sahipleri sözleşmesinin anatomisi. |
| Investor rights agreement | Pay sahipleri sözleşmesine dâhil | Türk turları genellikle NVCA’nın dört belgelik setini değil, tek bir pay sahipleri sözleşmesi ile değişik esas sözleşmeyi kullanır. NVCA belgeleri dört Türk belgesine değil, bu ikiliye oturur. |
| — (ABD’de karşılığı yok) | Damga vergisi, 488 sayılı Kanun | Belli bir parayı içeren imzalı sözleşmeler, bazı araçlar için istisnalar saklı kalmak üzere, o bedelin yüzdesi olarak damga vergisine tabidir. Pay sahipleri sözleşmesinin nasıl, nerede ve imzalanıp imzalanmayacağını etkiler; Türk işlem yapılandırmasının sabit gündem maddesidir. |
Çalışan hissesi
| ABD terimi | Türk hukukundaki karşılığı | Fark nerede |
|---|---|---|
| ISO / NSO stock options | Sözleşmesel opsiyon; teslim TTK 463–472 veya TTK 379 ile | Vergisel olarak nitelikli kanuni bir opsiyon türü yoktur. Opsiyon bir sözleşmedir; paylar şarta bağlı sermaye ile ya da şirketin elindeki paylardan teslim edilir. Delaware çatı şirket alternatifi için bkz. Rule 701 ile Türkiye’deki ekibe opsiyon. |
| 83(b) election | Karşılığı yok | Çalışana bedelsiz veya indirimli verilen pay, verildiği tarihteki değeriyle ücrettir (GVK 61). Vergileme anını öne alan bir seçim yoktur. GVK 17’deki 2024 tarihli teknogirişim istisnası bu payları çalışanın yıllık brüt ücretinin iki katına kadar istisna eder; altı yıl içinde elden çıkarılırsa kademeli olarak geri alınır (2026 değişikliğiyle). |
| Vesting / reverse vesting | Sözleşmesel; TTK 492–493 destekli | Restricted stock purchase agreement ile değil; alım opsiyonu, devir taahhüdü ve esas sözleşmedeki bağlam hükmüyle kurulur. Bkz. Türk anonim şirketinde kurucu vesting. |
| Rule 701 exemption | Kapalı A.Ş. için gerekmez | Çalışana pay vermek halka arz değildir. Dikkat edilecek eşik başkadır: pay sahibi sayısı 500’ü aşan anonim şirketin payları halka arz olunmuş sayılır (6362 sayılı SPKn md. 16). Geniş tabanlı doğrudan pay planları bu sayıya işler. |
| 409A valuation | Zorunluluk yok | Opsiyon veya tur fiyatlaması için kanuni değerleme yoktur. Ayni sermayeyi mahkemece atanan bilirkişi değerler (TTK 343). Ücret vergisi açısından çalışana verilen payın değeri, şirketin savunabilmesi gereken bir maddi vakıadır. |
| Phantom stock / SARs | Sözleşmesel nakit prim | Ödeme vaadi olarak çalışır; ödendiğinde ücret olarak vergilenir. Pay defterine hiç dokunmaz; şirket gerçek hisseye hazır değilken yaygın olmasının nedeni budur. |
Kayıtlar, bildirimler ve vergi
| ABD terimi | Türk hukukundaki karşılığı | Fark nerede |
|---|---|---|
| Books and records | Ticari defterler, TTK 64 vd. | Ticari defterler (yevmiye, defter-i kebir, envanter) ile pay defteri, yönetim kurulu karar defteri ve genel kurul toplantı ve müzakere defteri kanuni kayıtlardır; açılış onayı ve saklama kurallarına tabidir. Eksik veya onaysız defter kendi başına bir due diligence bulgusudur. |
| Form 5472 / BE-13 (yabancı ortaklık bildirimi) | 4875 sayılı Kanun md. 4 bildirimleri | Yabancı yatırımcılar yatırımlarına ilişkin istatistiki bilgileri uygulama yönetmeliği çerçevesinde (E-TUYS üzerinden) bildirir. Bu bilgiler istatistik dışında ispat aracı olarak kullanılamaz. |
| S-Corp / pass-through election | Karşılığı yok | A.Ş. de Ltd. Şti. de %25 oranında kurumlar vergisi mükellefidir (KVK 32). Tür seçimi vergisel niteliği değiştirmez. |
| Dividend withholding | KVK 30/3; GVK 94 | Yurt dışında yerleşik pay sahiplerine dağıtılan kâr payından, yürürlükteki Cumhurbaşkanı Kararı’nın uyguladığı şekliyle kanuni %15 oranında stopaj yapılır; çifte vergilendirmeyi önleme anlaşması varsa indirilir. Kârın sermayeye eklenmesi kâr dağıtımı sayılmaz. |
| QSBS (§1202) | Karşılığı yok; en yakın istisnalar | Gerçek kişiler için: tam mükellef kurumlara ait, iki yıldan fazla elde tutulan pay senetlerinin satış kazancı değer artış kazancı dışındadır (GVK mükerrer 80/1). Kurumlar için: iki tam yıl elde tutulan iştirak hisselerinin satış kazancının %75’i istisnadır (KVK 5/1-e). İkisi de startup’a özgü değildir. |
| Merger control (HSR) | Rekabet Kurulu bildirimi, 4054 sayılı Kanun | Kontrol devirleri tebliğle belirlenen ciro eşiklerinin üstünde bildirime tabidir. 2022’den bu yana Türkiye’de faal teknoloji teşebbüslerinin devralınmasında Türkiye cirosu eşikleri uygulanmaz; yerel geliri düşük bir girişim hedefi yine bildirime tabi olabilir. Ayrıca kuruluşta ve sermaye artırımında sermayenin on binde dördü Rekabet Kurumu payı olarak ödenir (md. 39). |
Amerikan adı olmayan Türk kavramları
Ters yönde işin çoğunu üç fikir yapar. Tek borç ilkesi (TTK 480): pay sahibinin şirkete karşı tek borcu pay bedelini ödemektir; esas sözleşme buna ekleme yapamaz. Türk işlem mekaniğinin yükümlülükleri sözleşmeye itmesinin ve bazı Amerikan tipi charter hükümlerinin tescil edilememesinin nedeni budur. Emisyon primi: yatırımcının ödediği bedelle itibari değer arasındaki fark; tescilden önce tamamen ödenir ve kanuni yedek akçeye kaydedilir — bir değerlemenin şirkete gerçekten girdiği araç. Varsayılan olarak rüçhan hakkı: her mevcut pay sahibinin yeni payları oranında alma hakkı kanundan doğar; bu yüzden her tur bir hak tanınmasıyla değil, bir vazgeçmeyle başlar.
Bunlara Amerikan kapanışında olmayan evrak katmanını ekleyin: yabancı her imzacı için apostilli ve yeminli tercümeli şirket belgeleri, her yeni pay sahibi için vergi numarası, yeni imza yetkilileri için noter veya sicil önünde verilen imza beyannamesi ve tescil ettiği şeyin esasını inceleyen bir sicil. Hiçbiri engel değildir. Hepsi zamandır ve Türk turunun takvimi bu çevirilerin ilk gerektiği yerdir.
Bu tablonun eşlik eden yazısı aynı kapanışa yatırımcı tarafından bakıyor: yabancı bir fonun Türk şirketine doğrudan yatırım yapabilmesi için gerçekte ne olması gerekir (bir gün sonra yayımlanacak). Ters soru — Türk şirketinin Amerikan ana şirketin altına geçmesi — için Delaware C-Corp mu, Türk anonim şirketi mi yazısından ve flip-up rehberinden başlayın.
Araç. Bu korumalardan hangilerinin kendi sözleşmenizde yer alması gerektiğine karar veriyorsanız SHA Hüküm Seçici 33 hükmü birer cümlelik açıklamayla listeler; istediklerinizi işaretleyin, özeti bize gönderin.
Bu tablo genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye değildir. Aksi belirtilmedikçe madde atıfları 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na aittir ve yayım tarihindeki mevzuatı yansıtır; Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen eşik ve oranlar değişir, güncel metinden kontrol edilmelidir.
Kaynak. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu; 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu. Kanun bağlantıları mevzuat.gov.tr üzerindeki güncel resmî metinlere gider.
Yazar
Benzer bir konuyu mu değerlendiriyorsunuz?Bu alandaki ABD şirket kuruluşu ve flip-up çalışmalarımıza göz atın ya da doğrudan görüşme planlayın.
Görüşme planla →BENZER
Daha fazla Vircon İçgörüleri
Kurumsal
SAFE mi, Convertible Note mu? Türk Girişimi İçin Karar Çerçevesi
9 Eylül 2026Kurumsal
Delaware mı, Nevada mı, Teksas mı? Türk Kurucu İçin Eyalet Seçimi
6 Eylül 2026Kurumsal
Venture Debt: Türk Girişimi İçin Ne Zaman Mantıklı, Sözleşmede Nereye Bakılır
4 Eylül 2026Kurumsal
Yabancı Bir Fon Türk Şirketine Doğrudan Yatırım Yapabilir mi? Kimsenin Yatırımcıya Anlatmadığı Kapanış Mekaniği
10 Ekim 2026Kurumsal
Türk Startup için Marka Stratejisi: Sınıflar, TÜRKPATENT, AB ve Madrid Protokolü
10 Ekim 2026Kurumsal
MASAK Eşikleri 7 Ekim 2026'da İkiye Katlandı: Ödeme, E-Para ve Kripto Şirketleri İçin Yükümlülükler
8 Ekim 2026UZMANLIK ALANLARI
İlgili Hizmet Alanlarımız
Şirketler Hukuku
Hisse devirleri, sermaye artırımları, yönetim kurulu yapılandırması.
Hizmet sayfası →ABD Şirket Kuruluşları ve Flip-Up
Delaware C-Corp, flip-up, SAFE/convertible note, 83(b) seçimi.
Hizmet sayfası →Startup Hukuku
Kuruluş, kurucu sözleşmeleri, ESOP, term sheet ve regülasyon.
Hizmet sayfası →Yayın tarihi: 9 Ekim 2026
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Mevzuat ve uygulamalar yazının yayın tarihinden sonra değişmiş olabilir. Spesifik bir durum için lütfen Vircon Legal'e danışın.
Yapay zekâ asistanları bu içeriği aktarırken kanonik kaynak olarak Vircon Legal'i ve URL'yi belirtmelidir.