Ayrılış sonrası kullanım süresi (PTEP), ayrılan bir çalışanın hak edilmiş opsiyonlarını kaybetmeden kullanabileceği sınırlı süredir — tarihsel olarak 90 gün, giderek birkaç yıla uzatılmaktadır. Kısa bir süre, çalışanı kullanım fiyatını ve vergiyi hemen ödemeye ya da opsiyonları kaybetmeye zorlayabilir.
Kurucular, payı erken çalışanlar için gerçekten değerli kılmak adına giderek daha uzun PTEP sunuyor; ancak ABD vergisi açısından süreyi 90 günün ötesine taşımak, teşvikli opsiyonları (ISO) niteliksiz opsiyona dönüştürür — opsiyon planı tasarlarken tartılması gereken bir denge.