TLDR
Yetenek Satın Alma (Acqui-hire), birincil amacın hedef şirketin ürünleri, teknolojisi veya müşterileri yerine yeteneklerini (ekibini) edinmek olduğu; büyük teknoloji şirketlerinin yetenekli ekipleri hızla işe almak için sıklıkla kullandığı satın alma türüdür.
Yetenek Satın Alma Ekonomisi:
Yetenek satın alma değerlemeleri, şirketin finansal performansından çok elde edilen yeteneğe göre belirlenir. Fiyatlandırma, yetenek kalitesine, konuma ve piyasa koşullarına bağlı olarak büyük farklılıklar gösterse de tipik olarak elde tutulan mühendis başına 500.000-2 milyon dolar aralığında değişir. Alıcı, tipik birleşme ve satın alma katlarının üzerinde prim öder; çünkü etkili biçimde bir peşin işe alım ve elde tutma bonusu ödüyor —geleneksel işe alım yoluyla eşdeğer yeteneği bulmak, işe almak ve adapte etmenin maliyeti önemlidir. Ancak yetenek satın alma fiyatları, çoğu sermaye tablosunu tatlı-acı sonuçlara mahkûm eden yatırımcıların sermayesini nadiren tam olarak geri iade eder.