Tasfiye tercihi yükü (liquidation overhang), birikmiş tasfiye tercihlerinin (özellikle üst üste yığılmış veya katlı tercihlerin) şirketin çıkış değerini aşması ya da büyük kısmını tüketmesi; geriye adi pay sahiplerine — kurucular ve çalışanlar — orantısız ölçüde az kalmasıdır. Yüksek değerlemelerle ve agresif tercih şartlarıyla para toplamanın sık görülen bir sonucudur.
Büyük bir yük, ekibin motivasyonunu kırabilir ve çıkışları zorlaştırır; bazen anlaşmanın olması için tercihlerin yeniden müzakere edilmesini veya yönetime carve-out ayrılmasını gerektirir. Kurucuların yalnızca değerlemeye değil, tasfiye tercihi katsayılarına ve katılıma dikkat etmesi gerektiğinin temel nedenidir.