Çıtayı Yükseltenler’in 61. bölümünde, Yönetici Ortağımız Erdem Mümtaz Hacıpaşaoğlu ve eş-sunucu, Opus Partners kurucusu Hüseyin Oğuz, Amerika’da kurduğu AdTheorent ile Nasdaq’a açılan, ardından Türkiye’ye dönen girişimci ve melek yatırımcı Doğan Aksoy‘u ağırladı.
Sohbetin merkezindeki tez netti: 324 milyon dolarlık bir exit’in arka planı para konuşmaktan çok kurucu psikolojisi, ortaklık dinamikleri ve doğru zamanda doğru kararı verebilme cesaretidir. Private equity süreci, Çinli alıcıyla yaşanan anlaşmazlıklar, exit sonrası burnout ve melek yatırımcılığa geçişin getirdiği yeni dönem — bölümün ana eksenleri.
324 milyon dolarlık exit’in arka planı
AdTheorent için yürütülen private equity süreci, Çinli bir şirketle yaşanan anlaşmazlıklar ve masadan kalkmanın ardındaki stratejik karar — büyük bir exit’in görünür rakamlarının arkasında ne tür müzakereler, sabır ve cesaret yattığını gösteren bir vaka.
Series A’ya giden yatırım süreci
Doğru yatırımcıyı bulmanın değeri, fundraising’in “numbers game” olarak yönetilmesi ve ilk yılda 10x büyümenin ürün, satış ve operasyonel yapı üzerinde yarattığı baskılar — erken aşama hyper-growth’un gerçek karşılığı.
Melek yatırımcılığa geçiş: Türkiye’ye dönüş
Bir exit sonrası kurucu kimliğinin nasıl evrildiği, melek yatırımcı olarak Doğan’ın yatırım tezi, early-stage’de en sık karşılaştığı kurucu hataları ve Türkiye’ye dönüşle açılan yeni dönemin motivasyonları.
Rol değişimi ve burnout: kurucu psikolojisi
CEO değişimi sonrası kurucu ekipte yaşanan kırılma, post-exit burnout ve sabbatical sonrası hayatı yeniden şekillendirme süreci — kurucu kariyerinin uzun ufkunda en az konuşulan ama en kritik gerçeklerden biri.
Halka açık bir şirketin hisse stratejisi
Nasdaq’a açılan bir şirketin halka arz süreci, performans düşüşleri ve nihayetinde gelen stratejik satış — IPO’nun “son durak” olmadığı, kurucunun ve şirketin yolculuğunun nasıl devam ettiği üzerine somut bir bakış.
“Ofisten atılan 53 milyon dolarlık teklif”
Startup dünyasının en ilginç anılarından biri: 53 milyon dolarlık bir teklifin neden kabul edilmediği, kurucunun masadaki cesareti ve sonraki kararların geriye dönüp bakıldığında nasıl değerlendirildiği.
Bu bölümde dinleyeceklerinizden bir bakış
- 324M$ Exit: Private equity, anlaşmazlık ve stratejik karar
- Series A Süreci: Numbers game ve 10x büyüme baskısı
- Melek Yatırımcılığa Geçiş: Yeni dönem ve yatırım tezi
- Rol Değişimi ve Burnout: Post-exit kurucu psikolojisi
- IPO Sonrası Stratejik Satış: Halka açık şirketin sonraki bölümü
- “53M$’lık Teklif”: Cesaret ve geriye bakış
Bölümü dinleyin
Çıtayı Yükseltenler 61. bölümünü Spotify veya YouTube üzerinden dinleyebilirsiniz.
