Ocak 2025’te Komünite tarafından düzenlenen İK Profesyonelleri için Üretken Yapay Zekâ Zirvesi‘nde Yönetici Ortağımız Erdem Mümtaz Hacıpaşaoğlu, yapay zekâ ve hukuk kesişimini anlattı. Etkinlik Fatih Guner, Mümtaz Hacıpaşaoğlu, Gül Kaner, Nesibe Kırış ve Serkan Kocaman‘ı bir araya getirdi.
Zirvenin merkezindeki tez netti: Yapay zekâ, insan kaynakları operasyonlarından aday değerlendirmeye, kurumsal eğitimlerden performans yönetimine kadar geniş bir alanda oyunun kurallarını yeniden yazıyor; bu dönüşüme yön verecek İK profesyonellerinin hukuki çerçeveyi de yeni şekliyle okumayı gerekiyor.
Hukuki çerçevedeki dönüşümler
Aday değerlendirmede yapay zekâ kullanımı; performans skorlama; çalışan iletişiminde otomatik araçlar; kurumsal eğitimde kişiselleştirilmiş içerik üretimi — her başlık, KVKK, iş hukuku, ayrımcılık ve şeffaflık ekseninde yeniden çerçevelenmek zorunda.
İK profesyonelinin yeni rolü
Mümtaz, İK profesyonelinin yalnızca aracı kullanıcı değil, aracı seçen, risk paylaşımını çerçeveleyen ve şirket içi politikayı kuran kişi olarak konumlanması gerektiğini vurguladı.
Bu zirvede öne çıkanlar
- Kapsam: İK operasyonları, aday değerlendirme, eğitim, performans
- Hukuki çerçeve: KVKK, iş hukuku, ayrımcılık, şeffaflık
- İK rolü: Politika oluşturucu konumlanma
Mümtaz’ın LinkedIn’deki paylaşımına bu bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
