{"id":7006,"date":"2024-08-21T14:58:17","date_gmt":"2024-08-21T14:58:17","guid":{"rendered":"https:\/\/virconlegal.com\/employee-stock-option-plans-turkey-legal-tax-implications\/"},"modified":"2025-11-17T09:21:28","modified_gmt":"2025-11-17T09:21:28","slug":"employee-stock-option-plans-turkey-legal-tax-implications","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/virconlegal.com\/tr\/employee-stock-option-plans-turkey-legal-tax-implications\/","title":{"rendered":"\u00c7al\u0131\u015fan Hisse Senedi Opsiyon Planlar\u0131 (ESOP’lar) ve T\u00fcrkiye’deki Vergisel Etkileri"},"content":{"rendered":"\n

\u00c7al\u0131\u015fan Hisse Senedi Opsiyon Planlar\u0131<\/a> (“ESOP’lar<\/strong>“), yetenekli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 \u00e7ekmeyi ve elde tutmay\u0131 ama\u00e7layan yeni giri\u015fimler ve \u015firketler i\u00e7in \u00f6nemli bir ara\u00e7 haline gelmi\u015ftir. ESOP’lar, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u015firket hissedar\u0131 olmas\u0131n\u0131 veya hisselerin sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 mali haklara sahip olmas\u0131n\u0131 sa\u011flayan planlard\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fan ve hissedar \u00e7\u0131karlar\u0131n\u0131n bu \u015fekilde uyumla\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131, \u015firketin genel ba\u015far\u0131s\u0131na ve uzun vadeli s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fine katk\u0131da bulunmaktad\u0131r. <\/p>\n\n\n\n

2 A\u011fustos 2024 tarihinde 193 say\u0131l\u0131 Gelir Vergisi Kanunu’na (“GVK”) “hizmet erbab\u0131na hisse senedi ihrac\u0131 suretiyle sa\u011flanan menfaatlerde \u00fccret istisnas\u0131” eklenmi\u015ftir (“De\u011fi\u015fiklik”). Bu De\u011fi\u015fiklik, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ESOP’lar kapsam\u0131nda edindikleri hisse senetleri i\u00e7in gelir vergisi y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcnden muafiyet getirmi\u015ftir. <\/p>\n\n\n\n

\u0130\u015fbu yaz\u0131m\u0131zda; (i) ESOP kavram\u0131n\u0131 k\u0131saca a\u00e7\u0131klayaca\u011f\u0131z ve T\u00fcrk Hukuku kapsam\u0131nda dikkat edilmesi gereken k\u0131s\u0131mlar\u0131 inceleyece\u011fiz. (ii) Sonras\u0131nda ise GVK kapsam\u0131nda getirilen istisnan\u0131n \u00f6nemini a\u00e7\u0131klayaca\u011f\u0131z. <\/p>\n\n\n\n

ESOP Nedir? <\/h2>\n\n\n\n

Bir ESOP, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n mali bir katk\u0131da bulunmadan \u015firketin ba\u015far\u0131s\u0131na kat\u0131lmalar\u0131n\u0131 sa\u011flar. T\u00fcrk yasalar\u0131na g\u00f6re \u00e7e\u015fitli \u015fekillerde olabilir: <\/p>\n\n\n\n

\u00c7al\u0131\u015fana Pay Devri Ger\u00e7ekle\u015ftirilmesi<\/h3>\n\n\n\n

\u0130\u015fbu yap\u0131da, hisseler genellikle zamana, performansa veya her ikisine ba\u011fl\u0131 bir hak edi\u015f plan\u0131na dayal\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015fanlara bedelsiz olarak devredilmektedir. Hakedi\u015f ko\u015fullar\u0131n\u0131 yerine getiren \u00e7al\u0131\u015fanlar hisselerin m\u00fclkiyetine sahip olmaktad\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fana devredilen paylar\u0131n de\u011feri \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n geliri niteli\u011findedir. <\/p>\n\n\n\n

Pay Senedi Opsiyonlar\u0131<\/h3>\n\n\n\n

\u0130\u015fbu yap\u0131da \u00e7al\u0131\u015fanlara gelecekteki bir tarihte \u00f6nceden belirlenmi\u015f bir fiyattan hisse sat\u0131n alma opsiyonu verilmektedir. Bu opsiyon genellikle belirli hak edi\u015f kriterlerinin kar\u015f\u0131lanmas\u0131na ba\u011fl\u0131d\u0131r. Bu kriterler kar\u015f\u0131land\u0131\u011f\u0131nda, \u00e7al\u0131\u015fanlar opsiyonlar\u0131n\u0131 kullanarak hisseleri devralabilecektir. \u00c7al\u0131\u015fan\u0131n paylar i\u00e7in \u00f6dedi\u011fi bedel ile paylar\u0131n devir tarihindeki bedeli aras\u0131ndaki fark \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n geliri
niteli\u011findedir. <\/p>\n\n\n\n

G\u00f6lge Pay Senetleri<\/h3>\n\n\n\n

“G\u00f6lge hisse” olarak da bilinen bu program ger\u00e7ek bir hisse sahipli\u011fi sa\u011flamaz. \u00c7al\u0131\u015fanlara ikramiye sa\u011flama niteli\u011fi ta\u015f\u0131yan bu program ile \u00e7al\u0131\u015fan, \u015firkette hissedar olmadan hisselerden elde edilen nakit \u00f6demelerden faydalanmaktad\u0131r. G\u00f6lge pay senetleri, do\u011fas\u0131 gere\u011fi di\u011fer ESOP programlar\u0131nda oldu\u011fu gibi fiziksel bir hisse ediniminden ziyade \u00e7al\u0131\u015fanlara hisse ile ilgili haklar sunar. \u00c7al\u0131\u015fanlara \u00fccret \u00f6demelerine ek olarak finansal bir fayda sa\u011flarlar. [1]<\/sup><\/p>\n\n\n\n

T\u00fcrk Hukukunda ESOP’lar<\/h2>\n\n\n\n

De\u011fi\u015fiklik ile getirilen vergi muafiyetinden \u00f6nce ESOP’lar T\u00fcrk hukukunda a\u00e7\u0131k\u00e7a d\u00fczenlenmemi\u015f olsa da, s\u00f6zle\u015fme serbestisi ilkeleri ve genel h\u00fck\u00fcmler \u00e7er\u00e7evesinde uygulanabilmektedirler. Dolay\u0131s\u0131yla, olus\u0327turulacak ESOP’lar\u0131n genel mevzuata uyumlu s\u0327ekilde du\u0308zenlenerek uygulanmas\u0131 gerekmektedir. <\/p>\n\n\n\n

ESOP, yasal altyap\u0131 eksikliklerine rag\u0306men, startup ekosisteminde c\u0327al\u0131s\u0327anlar\u0131 motive etmek ve s\u0327irketlerin uzun vadeli bas\u0327ar\u0131s\u0131n\u0131 desteklemek amac\u0131yla etkin bir arac\u0327 olarak kullan\u0131lmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

1. T\u00fcrk \u015eirketler Hukuku Kapsam\u0131nda ESOP’lar<\/h3>\n\n\n\n

Sahiplik S\u0131n\u0131r\u0131:<\/strong> 6102 say\u0131l\u0131 T\u00fcrk Ticaret Kanunu’nun (“TTK<\/strong>“)<\/strong> 379. maddesine g\u00f6re, \u015firketlerin sermayelerinin %10’unu a\u015fan oranda kendi paylar\u0131n\u0131 iktisap etmeleri yasakt\u0131r.\nBu k\u0131s\u0131tlama, ESOP’lar arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla da\u011f\u0131t\u0131lmas\u0131 ama\u00e7lanan paylar i\u00e7in de ge\u00e7erlidir.\nDa\u011f\u0131t\u0131lacak paylar\u0131n bu s\u0131n\u0131r\u0131 a\u015fmas\u0131 halinde, bu paylar\u0131n kurucular taraf\u0131ndan elde tutulmas\u0131 veya \u015farta ba\u011fl\u0131 sermaye art\u0131r\u0131m\u0131 yoluyla ihra\u00e7 edilmesi gerekmektedir. <\/p>\n\n\n\n

Operasyonel Maliyet:<\/strong> TTK’ya g\u00f6re kay\u0131tl\u0131 sermaye sistemine kay\u0131tl\u0131 olmayan \u015firketlerin sermayelerini art\u0131rabilmeleri i\u00e7in bakanl\u0131k temsilcisinin kat\u0131l\u0131m\u0131yla genel kurul yapmalar\u0131 gerekmektedir.[2]<\/sup> Startup’lar\u0131n daha b\u00fcy\u00fck kurumsal yap\u0131lara g\u00f6re avantaj\u0131 h\u0131zl\u0131 hareket edebilme ve karar alabilme kabiliyetleridir. Bununla birlikte, startup’lar karma\u015f\u0131k pay sahipli\u011fi yap\u0131lar\u0131na sahip olabilir. ESOP’lar\u0131n \u015fartl\u0131 sermaye art\u0131r\u0131m\u0131 yoluyla uygulanmas\u0131n\u0131n dezavantaj\u0131, noter ve tescil masraflar\u0131, operasyonel y\u00fck ve fazla zaman t\u00fcketimi olacakt\u0131r. <\/p>\n\n\n\n

Hisse Devirlerine \u0130li\u015fkin Uygulama:<\/strong> Buna ek olarak, TTK Madde 493, kilit \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n elde tutulmas\u0131 ve \u015firketin m\u00fclkiyet yap\u0131s\u0131n\u0131n istikrar\u0131n\u0131n korunmas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan kritik olabilecek bir ESOP kapsam\u0131nda da\u011f\u0131t\u0131lan hisseler \u00fczerindeki ge\u00e7erli devir k\u0131s\u0131tlamalar\u0131n\u0131 d\u00fczenlemektedir.\n Hissedarlar s\u00f6zle\u015fmesi<\/a> ve ana<\/a> s\u00f6zle\u015fmede<\/a> \u00e7al\u0131\u015fanlara hisse opsiyonu sa\u011flamaya y\u00f6nelik yasal y\u00f6ntemlerin tan\u0131mlanmas\u0131, hissedarlar ve \u00e7al\u0131\u015fanlar aras\u0131nda gelecekte ortaya \u00e7\u0131kabilecek anla\u015fmazl\u0131klar\u0131n \u00f6nlenmesine yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r. <\/p>\n\n\n\n

2. T\u00fcrk \u0130\u015f Hukuku Kapsam\u0131nda ESOP’lar<\/h3>\n\n\n\n

T\u00fcrk \u0130\u015f Kanunu’nun 32. maddesi uyar\u0131nca, \u00fccretler nakit olarak \u00f6denmelidir. Bu nedenle, ESOP’lar bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n temel \u00fccretini olu\u015fturamaz, ancak ek bir fayda olarak sa\u011flanabilir. Bu t\u00fcr faydalar, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n temel maa\u015f\u0131na ba\u011fl\u0131 olmayan, bunun yerine \u015firketin performans\u0131na veya di\u011fer kriterlere ba\u011fl\u0131 olan ikramiyeleri veya di\u011fer te\u015fvikleri i\u00e7erebilir. <\/p>\n\n\n\n

\u00c7al\u0131\u015fanlara tan\u0131nan pay edinme hakk\u0131, duruma go\u0308re primin veya ikramiyenin o\u0308zelliklerini go\u0308sterebilir. I\u0307s\u0327veren s\u0327irketin, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n belirli bir bas\u0327ar\u0131 go\u0308stermesi s\u0327art\u0131yla ona bedelsiz veya indirimli olarak pay edindirme vaadinde bulunmus\u0327 olmas\u0131 halinde, so\u0308z konusu pay edinme hakk\u0131 prim olarak kabul edilebilir. Pay al\u0131m hakk\u0131n\u0131n herhangi bir bas\u0327ar\u0131 s\u0327art\u0131na bag\u0306l\u0131 k\u0131l\u0131nmaks\u0131z\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n performans\u0131ndan duyulan memnuniyeti go\u0308stermek veya \u00e7al\u0131\u015fan bag\u0306l\u0131l\u0131g\u0306\u0131n\u0131 gu\u0308c\u0327lendirmek amac\u0131yla bedelsiz veya indirimli olarak sag\u0306lanmas\u0131 halinde ise bir ikramiyenin varl\u0131g\u0306\u0131ndan so\u0308z edilebilir. Pay\u0131n gerc\u0327ek deg\u0306eri u\u0308zerinden tan\u0131nan pay edinme hakk\u0131n\u0131n, prim veya ikramiye yerine, dig\u0306er bir yan menfaat say\u0131lmas\u0131 daha uygun olacakt\u0131r. Yan menfaatler, genellikle \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n toplam gelirini art\u0131ran ve c\u0327al\u0131s\u0327ma kos\u0327ullar\u0131n\u0131 iyiles\u0327tiren ek o\u0308demeler veya avantajlar olarak kabul edilir. <\/p>\n\n\n\n

3. T\u00fcrk Vergi Hukuku Kapsam\u0131nda ESOP’lar ve Yeni Vergi Muafiyeti<\/h3>\n\n\n\n

a. ESOP’lar\u0131n Vergi Y\u00f6n\u00fc<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n

Yap\u0131lan o\u0308demenin nitelig\u0306i, GVK 61. maddesi kapsam\u0131nda \u201cu\u0308cret\u201d olarak tan\u0131mlanmaktad\u0131r. U\u0308cret, is\u0327verene tabi belirli bir is\u0327yerine bag\u0306l\u0131 olarak c\u0327al\u0131s\u0327anlara hizmet kars\u0327\u0131l\u0131g\u0306\u0131 verilen para ve ay\u0131nlar ile sag\u0306lanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir. Bu bag\u0306lamda, c\u0327al\u0131s\u0327anlara bedelsiz veya indirimli olarak sag\u0306lanan paylar da u\u0308cret olarak deg\u0306erlendirilir ve bu o\u0308demeler u\u0308cret bordrosuna dahil edilerek stopaj usulu\u0308yle vergilendirilir. Bu ekonomik menfaatlerin vergilendirilmesi, c\u0327al\u0131s\u0327anlar\u0131n paylar\u0131 hukuki veya ekonomik tasarruflar\u0131na gec\u0327tikleri do\u0308nemde gerc\u0327ekles\u0327ir. Yani, c\u0327al\u0131s\u0327ana sag\u0306lanan pay opsiyonu, opsiyonun tan\u0131nd\u0131g\u0306\u0131 anda deg\u0306il, pay\u0131n c\u0327al\u0131s\u0327ana devredildig\u0306i do\u0308nemde vergilendirilir. [3]<\/sup><\/p>\n\n\n\n

b. Ger\u00e7ek Hisse Devirlerinin Vergilendirilmesi ve Yeni Vergi Muafiyeti <\/h4>\n\n\n\n

\u00c7al\u0131\u015fanlara sa\u011flanan hisseler, emekleri kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda \u00f6denen bir t\u00fcr \u00fccret olarak kabul edilmekte ve daha \u00f6nce GVK’n\u0131n 61. Maddesi kapsam\u0131nda vergilendirilmekteydi. Ancak De\u011fi\u015fiklik, bir ESOP kapsam\u0131nda verilen hisselerin gelir vergisinden muaf tutulaca\u011f\u0131n\u0131 \u00f6ng\u00f6rmektedir. Bu muafiyete hak kazanmak i\u00e7in a\u015fa\u011f\u0131daki ko\u015fullar\u0131n sa\u011flanmas\u0131 gerekmektedir: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. \u015eirket, Sanayi ve Teknoloji Bakanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan belirlenen kriterlere g\u00f6re bir teknogiri\u015fim olarak s\u0131n\u0131fland\u0131r\u0131lmal\u0131d\u0131r. <\/li>\n\n\n\n
  2. Hisselerin \u00e7al\u0131\u015fana devredildi\u011fi andaki ger\u00e7ek de\u011feri, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n o y\u0131lki br\u00fct \u00fccretini a\u015fmamal\u0131d\u0131r.[4]<\/sup><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Bu ko\u015fullar\u0131n sa\u011flanmas\u0131 halinde, \u00e7al\u0131\u015fan, edinim tarihinden itibaren hisseler \u00fczerinden a\u015fa\u011f\u0131daki vergilendirmeye tabi olacakt\u0131r:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. 3 y\u0131l i\u00e7inde elden \u00e7\u0131kar\u0131lan hisseler i\u00e7in istisna edilen verginin %100’\u00fc. <\/li>\n\n\n\n
    2. 4 ila 6 y\u0131l aras\u0131nda elden \u00e7\u0131kar\u0131lan hisseler i\u00e7in istisna edilen verginin %75’i.<\/li>\n\n\n\n
    3. 7 ila 12 y\u0131l aras\u0131nda elden \u00e7\u0131kar\u0131lan hisseler i\u00e7in istisna edilen verginin %25’i.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Vergi ziya\u0131 cezas\u0131 uygulanmaks\u0131z\u0131n gecikme faizi ile birlikte \u015firket taraf\u0131ndan o\u0308denecektir.<\/p>\n\n\n\n

      Eg\u0306er c\u0327al\u0131s\u0327anlar paylar\u0131 iki y\u0131ldan fazla su\u0308reyle elde tutup daha sonra satarlarsa, GVK mu\u0308kerrer 80\/1(1). maddesi uyar\u0131nca deg\u0306er art\u0131s\u0327\u0131 vergisi uygulanmaz. Bu nedenle, c\u0327al\u0131s\u0327anlar\u0131n bu istisnadan yararlanabilmesi ic\u0327in pay senetlerinin en k\u0131sa su\u0308rede bas\u0131lmas\u0131 o\u0308nemlidir. Ancak, bu istisna yaln\u0131zca tam mu\u0308kellef s\u0327irketlere ait pay senetleri ic\u0327in gec\u0327erlidir. Tam mu\u0308kellef olmayan yurt d\u0131s\u0327\u0131 s\u0327irketlerin pay senetleri ise iki y\u0131l elde tutulsa dahi bu istisnadan yararlanamaz ve deg\u0306er art\u0131s\u0327\u0131 vergilendirilir. [5]<\/sup><\/p>\n\n\n\n

      G\u00f6lge Hisse Senetlerinin Vergilendirilmesi<\/h4>\n\n\n\n

      Bu durumda, \u00e7al\u0131\u015fan taraf\u0131ndan elde edilen ekonomik fayda, \u00e7al\u0131\u015fan \u00fccretlerine ili\u015fkin esaslara g\u00f6re vergilendirilmeli ve \u00fccret bordrosuna dahil edilmelidir.[6]<\/sup><\/p>\n\n\n\n

      T\u00fcrkiye’de ESOP’lar\u0131n Mevcut Durumu ve Gelecek Trendler<\/h2>\n\n\n\n

      K\u00fcresel olarak, Silikon Vadisi gibi teknoloji merkezlerinde g\u00f6zlenen \u00f6nemli b\u00fcy\u00fcme ile birlikte ESOP’lar\u0131n benimsenmesi artmaktad\u0131r. T\u00fcrkiye’de ESOP uygulamas\u0131 hen\u00fcz ba\u015flang\u0131\u00e7 a\u015famas\u0131nda olsa da, \u00f6zellikle \u00fcst d\u00fczey yetenekleri \u00e7ekmek ve elde tutmak isteyen giri\u015fimler aras\u0131nda ivme kazanmaktad\u0131r. Yasal \u00e7er\u00e7evelerin ve vergi te\u015fviklerinin geli\u015fmeye devam etmesiyle birlikte, ESOP’lar\u0131n T\u00fcrkiye’deki kurumsal ortam\u0131n daha yayg\u0131n ve ayr\u0131lmaz bir par\u00e7as\u0131 haline gelmesi beklenmektedir. <\/p>\n\n\n\n

      \u0130leriye bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, ESOP’lar\u0131n geli\u015fimi, ESOP i\u015flemlerinin \u015feffafl\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fini art\u0131rmay\u0131 vaat eden blokzinciri gibi teknolojik geli\u015fmelerden etkilenebilir. T\u00fcrkiye’deki startup ekosistemi b\u00fcy\u00fcmeye devam ettik\u00e7e, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir ba\u015far\u0131 aray\u0131\u015f\u0131nda hem \u00e7al\u0131\u015fanlara hem de \u015firketlere kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 faydalar sunan ESOP’lar\u0131n kullan\u0131m\u0131 da artacakt\u0131r. <\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n

      [1]<\/sup> Ayd\u0131n, S. (2022, 13 Nisan). Startup Hukuku – \u00c7al\u0131\u015fanlara G\u00f6lge Pay Opsiyonu Sa\u011flanmas\u0131 – Phantom Stock. Startup Hukuku .<\/a> https:\/\/startuphukuku.com\/calisanlara-golge-pay-opsiyonu-saglanmasi_sh_\/. <\/p>\n\n\n\n

      [2]<\/sup> Anonim \u015eirketlerin Genel Kurul Toplant\u0131lar\u0131n\u0131n Usul ve Esaslar\u0131 ile Bu Toplant\u0131larda Bulunacak Bakanl\u0131k Temsilcileri Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik’in 32\/2 maddesi uyar\u0131nca, tek pay sahipli \u015firketlerin genel kurullar\u0131nda bakanl\u0131k temsilcisinin bulunmas\u0131 zorunlu de\u011fildir.<\/p>\n\n\n\n

      [3]<\/sup> Dr. \u00d6\u011fr. \u00dcyesi Kadir Ba\u015f, \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n Pay Sahipli\u011fi Yoluyla Anonim \u015eirketlere Kat\u0131l\u0131m\u0131, syf. 376 <\/em><\/p>\n\n\n\n

      [4]<\/sup> Fazla tutar gelir vergisine tabi olacakt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

      [5]<\/sup> Dr. \u00d6\u011fr. \u00dcyesi Kadir Ba\u015f, \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n Pay Sahipli\u011fi Yoluyla Anonim \u015eirketlere Kat\u0131l\u0131m\u0131, syf. 377 <\/em><\/p>\n\n\n\n

      [6]<\/sup> Dr. \u00d6\u011fr. \u00dcyesi Kadir Ba\u015f, \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n Pay Sahipli\u011fi Yoluyla Anonim \u015eirketlere Kat\u0131l\u0131m\u0131, sf. 378 <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      \u00c7al\u0131\u015fan Hisse Senedi Opsiyon Planlar\u0131 (“ESOP’lar“), yetenekli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 \u00e7ekmeyi ve elde tutmay\u0131 ama\u00e7layan yeni giri\u015fimler ve \u015firketler i\u00e7in \u00f6nemli bir ara\u00e7 haline gelmi\u015ftir. ESOP’lar, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u015firket hissedar\u0131 olmas\u0131n\u0131 veya hisselerin sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 mali haklara sahip olmas\u0131n\u0131 sa\u011flayan planlard\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fan ve hissedar \u00e7\u0131karlar\u0131n\u0131n bu \u015fekilde uyumla\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131, \u015firketin genel ba\u015far\u0131s\u0131na ve uzun vadeli s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fine katk\u0131da bulunmaktad\u0131r. 2 A\u011fustos […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[129],"tags":[],"ppma_author":[126,128],"class_list":["post-7006","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-corporate-tr"],"authors":[{"term_id":126,"user_id":7,"is_guest":0,"slug":"kubilaycetin","display_name":"Kubilay Doruk \u00c7etin","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a01ab9f16318597d50bd41455ba76edd84f8e807cacdaf3155b47523e7656170?s=96&d=mm&r=g","author_category":"","first_name":"Kubilay Doruk","last_name":"\u00c7etin","user_url":"","job_title":"","description":""},{"term_id":128,"user_id":10,"is_guest":0,"slug":"yagmurobras","display_name":"Ya\u011fmur Obra\u015f","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9bb00cf684a87fe8af06270d8ba9cfa2ca80f551b4b3eb358d407a26dd84d4c7?s=96&d=mm&r=g","author_category":"","first_name":"Ya\u011fmur","last_name":"Obra\u015f","user_url":"","job_title":"","description":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/virconlegal.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7006","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/virconlegal.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/virconlegal.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/virconlegal.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/virconlegal.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7006"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/virconlegal.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7006\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7231,"href":"https:\/\/virconlegal.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7006\/revisions\/7231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/virconlegal.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7006"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/virconlegal.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7006"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/virconlegal.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7006"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/virconlegal.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=7006"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}