16 Kasım 2021’de Yönetici Ortağımız Erdem Mümtaz Hacıpaşaoğlu, ELSA İstanbul‘un Lawyers @ Work etkinliğinde bir eğitim verdi; startup avukatlığı başlığı altında Türkiye’de junior avukat olarak bu pratiği yapmanın gerçekten ne anlama geldiği ele alındı.
Eğitimin merkezindeki tez netti: Startup hukuku, şirketler hukukunun bir alt uzmanlığı değil — varoluşsal baskı altındaki bir kurucunun karşısına oturan, ürün ve gelir mekaniklerini anlaması gereken, evet / hayır / nasıl kararlarını haftalarla değil saatlerle vermesi gereken ayrı bir pratik kültürü.
Startup avukatının günü
Mümtaz, çalışma haftasının nasıl göründüğünü detaylandırdı: sabah 9’da ABD fonlarıyla müzakere edilen SAFE notları, 11’de kurucu uyuşmazlığı arabuluculuğu, öğleden sonra 2’de ABD CFO’su ile 409A görüşmesi, 4’te yeni mühendis için fikri mülkiyet devri, akşam 9’da üç saat diliminde kapanış telefonu. Amaç bu temponun cazibesini büyütmek değil, pratiğin gerektirdiği operasyonel tempoya dair dürüst olmaktı.
ELSA öğrencilerinin sorduğu sorular
Q&A bölümü ağırlıkla pratiğe giriş yollarına odaklandı: hangi firmalara bakılmalı, hangi tür stajlar doğru zemini kurar, hangi aktarılabilir yetkinlikler — sözleşme yazımı, müzakere, finansal akıcılık, ürün okur-yazarlığı — startup hukuku ekibine alınanları diğerlerinden ayırıyor.
Kariyerin şekli
Oturumun kapanışında Mümtaz şunu vurguladı: kariyer unvan üzerine değil, zanaat üzerine bileşenleniyor; 5–10 yıl içinde sürekli müvekkile dönüşen kurucular, ilk krizinde şirketini ayakta tutan avukatı hatırlıyor — o sırada hangi antetli kâğıdı kullandığını değil.
